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财富保障
除了定期培训、完善的晋升机制，员工还享有每年两次的调薪机会，年终奖励福利。公司为一入职的员工即缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金、给员工安心的社会保障。除了零食，每位小伙伴都能享受节日礼品、生日礼物、入职周年礼物、结婚礼金、生育礼金、员工吃喝玩乐腐败金。
生活平衡
每月定期组织足球、篮球、羽毛球，已有两只专业、业余团队，除了工作，一定要锻炼好身体。双休、法定节假日休息，享有婚假、年假、陪产假及带薪年假。每年组织一次旅游，我们拒绝省内游。
健康保障
为小伙伴们提供一年一度的身体健康检查，全面检测大家的身体状况。尽早预防各类健康风险。为满足条件的员工购买意外保险，为年轻人“出来嗨”保驾护航。为满足条件的小伙伴购买医疗保险，不再担忧看病难。
| 招聘岗位 | 岗位要求 |
| 硬件工程师 | 1、能独立开展电源的研发工作 2、熟悉LLC和反激、正激、拓扑结构，熟悉PFC电路，能独立设计变压器及磁性元器件，熟悉反馈环路测试及优化 3、负责电源的整个研发流程，从客户规格书开始直至批量生产； 4、能协助其他部门解决生产或客户外的不良问题； 5、工作中能承受一定的工作压力。 岗位职责： 负责AC-DC AC-AC电源研发，有电源开发者优先考虑，熟悉Math CAD,PADS,Office等软件 |
| 软件工程师 | 1、负责电源产品的研发过程的软件系统设计； 2、负责电源产品的软件部分的详细设计和技术文档输出； 3、负责数字电源产品的软件部分核心技术攻关，新技术研究； 4、负责开发和维护数字电源的程序架构，发现和解决存在的设计问题； 5、根据工程部、质量部和客户服务部等部门的要求,提供技术支持和培训。 |
| 销售工程师/经理 | 1、本科学历，理工类、市场营销等相关专业； 2、具有2 年以上电子类产品业务经验（电源行业更佳）； 3、CET-4及以上； 4、性格开朗、积极负责，较强的沟通能力，有良好的团队协作精神，工作热情高。 |
如有意者，请将简历作品投入邮箱:tewerd@tewerd.com
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